A ix. é comprometida em construir um futuro melhor para todas as pessoas.

A ix. está comprometida com as boas práticas sustentáveis, seguindo as leis e critérios ambientais.

Coleta Seletiva: Implementamos a coleta seletiva em nosso escritório em 2023. Assim, as pessoas colaboradoras podem descartar os resíduos de forma adequada nos coletores espalhados pelo escritório. Os resíduos separados seguem para os destinos legalizados como aterro e cooperativas para promoção da reciclagem.

Inventário de Gases de Efeito Estufa: Alinhada à economia de baixo carbono, começamos a medir nossas emissões de gases de efeito estufa anualmente, a partir de 2021, abrangendo emissões diretas e indiretas do escritório. Com base nessas medições, poderemos identificar oportunidades de gestão e redução das emissões, consolidando nossa posição como agentes na transição para uma economia com baixas emissões, contribuindo para combater o aquecimento global e beneficiando nossos stakeholders.

Consumo inteligente de energia: Após a implementação do modelo híbrido de trabalho, registramos redução no consumo de energia em nosso escritório em São Paulo. O modelo híbrido, alinhado à agenda ESG, busca não aumentar o consumo de energia.

Gestão da Água e Efluentes: Em nossas operações (obra e escritório), toda a captação do volume de água é feita por meio de concessionária. Os efluentes são monitorados pela concessionária para tratamento em esgoto. O consumo de água dentro da Companhia tem como fonte a distribuição da rede pública. Promovemos iniciativas para a redução do consumo utilizando informes internos de conscientização e engajamento.

A ix. está comprometida em promover um ambiente de trabalho e uma sociedade mais diversa e inclusiva, garantindo segurança, saúde e bem-estar para as pessoas trabalhadoras e estabelecendo um relacionamento positivo com as comunidades em que atua.

Diversidade e Inclusão

Na agenda Social, nosso principal pilar é a diversidade e inclusão do nosso time e, por isso, desenvolvemos estratégias para transformar a Companhia em um ambiente cada vez mais diverso e inclusivo. Na ix. não aceitamos condutas que caracterizem assédio, preconceito ou qualquer tipo de discriminação.

Em 2023, criamos o ix. INTEGRA, nosso projeto D&I que tem como objetivo principal tratar dessa pauta na ix. e na sociedade em que estamos inseridos através de ações, como desenvolvimento de lideranças femininas, grupos de afinidade, oportunidade de trabalho para pessoas negras por meio de vagas afirmativas. O ix. INTEGRA, foi reconhecido pela Prefeitura de São Paulo como um trabalho fundamental para a promoção da igualdade e, recebemos o Selo de Direitos Humanos e Diversidade, que reconhece iniciativas em mais de 10 categorias. Nosso projeto atua em diversas frentes, como raça, LGBTQIAPN+, 50+, gênero, etc. e, por isso, a ix. foi premiada dentro da categoria de Transversalidades.

Para estimular a pauta de diversidade, nosso Comitê de Diversidade e Inclusão, com caráter consultivo, atua em conjunto com Grupos de Afinidade: Afroix., Maternidade, Geraçãoix. e Orgulhoix e Vozes Diversas.

Realizamos a capacitação do nosso time em D&I através de palestras, informativos e cursos e realizamos ações como desenvolvimento de lideranças femininas, , e ações de voluntariado e doação para ONG's e parceiros que realizam trabalho com pessoas de grupos minorizados em São Paulo.

Saúde, Segurança e Qualidade de Vida das Pessoas Trabalhadoras

A ix. INCORPADORA tem como compromisso assegurar um ambiente de trabalho seguro, saudável e inclusivo, atuando de forma preventiva aos riscos. Na ix. INCORPORADORA temos como compromisso assegurar um ambiente de trabalho seguro, saudável e inclusivo, atuando de forma preventiva aos riscos. Cuidar da saúde física e emocional do nosso time é importante para que possamos construir um ambiente cada dia mais acolhedor, saudável, de cuidado e respeito em todas as relações. Por isso, entendemos que a manutenção da saúde é um processo constante e, trabalhamos com um calendário de ações abrangentes que aborda tanto o bem-estar físico quanto o emocional.

Relacionamento com Comunidades e Gentilezas Urbanas

Na ix. nos preocupamos em manter um bom relacionamento com as comunidades nas quais estamos inseridos, buscando minimizar possíveis impactos negativos que nossas atividades possam causar e, sempre que possível, levar benefícios adicionais para as comunidades.

A ix. entende que as gentilezas urbanas demonstram o compromisso com o desenvolvimento das comunidades onde atua e com a construção de cidades mais humanas, sustentáveis e inclusivas. Essas iniciativas são realizadas com a participação da comunidade local para que realmente tragam benefícios concretos para as pessoas e para o meio ambiente.

Estamos progressivamente implementando uma política de ‘boa vizinhança’ em nossas obras, com intuito de ser claro e transparente durante todo o processo, desde a compra do terreno, no qual são apresentados os prédios e casas da rua, bem como os processos e cronogramas de obra. Incentivamos o diálogo, a fim de minimizar os danos e aproximar os interesses para criação e melhorias ao ambiente comum, assim, temos um canal exclusivo para atendimento da comunidade vizinha: souvizinho@ixincorporadora.com.br

A ix. é uma empresa que preza a integridade e a transparência mantendo uma base sólida de princípios éticos nos negócios. Acreditamos que, com atitudes éticas permeadas em todas as nossas ações, seguiremos construindo um ambiente corporativo seguro, íntegro e inspirador.

Conduta e Ética:
Nosso Código de Conduta e Ética estabelece um conjunto de comportamentos coerentes com os princípios e propósitos da Companhia, com a finalidade de orientar a forma de condução das nossas atitudes. O Código é aplicado a todas as pessoas envolvidas em nosso ciclo de negócio, como fornecedores, sócios(as), empresas de vendas, corretores(as) e todas as pessoas colaboradoras.
A ix. disponibiliza a seus stakeholders um canal para que sejam relatadas situações consideradas antiéticas, que podem infringir tanto o Código de Conduta e Ética quanto a legislação em vigor.

Estrutura de Governança e Gestão de Riscos
Adotamos práticas e estruturas organizacionais conforme as diretrizes do Novo Mercado da B3, da Comissão de Valores Mobiliários (CVM) e do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC). Nossa governança corporativa está estruturada de forma a captar riscos e oportunidades financeiras, sociais e ambientais.
O modelo adotado para gestão de nossos riscos tem como objetivo a identificação, avaliação, monitoramento, gerenciamento e tratamento dos riscos de forma compatível com a natureza, complexidade, estrutura e tolerância, minimizando seus impactos nos nossos negócios.
Contamos com uma estrutura de governança apropriada, com equipe qualificada e experiente.

Privacidade e Proteção de Dados:
Reconhecemos a importância de proteger a privacidade de nossos(as) clientes, colaboradores(as), usuários(as) de nossos websites e demais stakeholders. Possuímos uma Política de Privacidade, aderente à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), na qual detalhamos quais tipos de dados coletamos e como eles são utilizados.